Le bloguepar Alfred
3 juillet 2019

Quand les bottines suivent les babines!

par Guy Doucet

Vous connaissez certainement cette expression très imagée les bottines doivent suivre les babines qui signifie que les actions doivent suivre les paroles; que les mots ne suffisent pas, il faut passer à l’action. J’adore cette expression, elle s’applique partout dans nos vies, à la maison, dans le sport et en affaires. Les entrepreneurs comme moi savent très bien que si l’on veut avoir du succès, il vaut mieux avoir un plan imparfait et une exécution disciplinée qu’un plan d’affaires parfait que l’on réalise à moitié. 

Pour fonctionner adéquatement, une entreprise doit être structurée de façon à unir les forces autour d’un objectif commun avec un plan clair qui va évoluer par itération selon le développement de l’entreprise. L’on doit constamment se mesurer pour que toutes les parties prenantes puissent constater l’avancement.

Nous avons opté, chez Alfred, pour une structure agile, sans hiérarchie et où chaque membre de l’équipe est imputable et fiduciaire de rôles. Une entreprise sans ligne hiérarchique, c’est l’équivalent d’une partie de hockey sans arbitres dans une ligue de garage. Les règles doivent être claires et les valeurs partagées par les joueurs doivent être compatibles. Plusieurs savent, pour l’avoir vécu, qu’un seul joueur remplaçant qui se prend pour « Dale Hunter » peut avoir un impact négatif drastique sur l’allure du match et le plaisir des joueurs. Parlant de valeurs, nous avons chez Alfred fait un exercice sérieux pour définir les valeurs de l’équipe que tous nous nous engageons à respecter en tout temps : Respect, intégrité, rigueur et discipline. Ces quatre mots viennent définir la culture de l’équipe et ils guident nos actions quotidiennes.

Parlant de rigueur et de discipline, le weekend dernier, notre associé et VP ventes Québec Pierre Nolet, était inscrit au Iron Man du Mont-Tremblant. En terminant 34e sur 180 athlètes de sa catégorie, Pierre nous a démontré, par ses résultats, la réelle signification de nos valeurs. Certains diront que Pierre est doté de capacités physiques extraordinaires, ce qui est certainement requis pour réaliser un tel défi, mais qu’il puisse conjuguer l’entraînement exhaustif avec un agenda de voyage et des engagements proportionnels à l’importance de son poste est encore plus impressionnant. Pierre est un exemple de discipline, un homme respectueux de ses collègues qui exécute son plan avec rigueur ce qui fait sans aucun doute son succès. Pour moi, Pierre Nolet est l’exemple d’un homme qui sait aligner les bottines avec les babines.

AlfredL'expert en vin.

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